一、工作职责

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划；

4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

5、负责公司行政相关工作，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

二、要求

1、男女不限，30-45岁，大专以上学历，管理相关专业毕业

2、3年以上人事行政工作

3、能常驻永福苏桥厂区